TSK Askeri Sağlık Sisteminin oluşturulmasında personel planlaması yapılırken, Sağlık Bakanlığı ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi’ne devrolan personel (Sb, Astsb, Sivil Memur, SHS,GİH,THS,YHS) yönünden herhangi bir mağduriyet oluşmaması, söz konusu personelin kazanılmış haklarının korunması ve geliştirilmesi, haklı beklentilerinin karşılanabilmesi, halihazırda görev yaptıkları kurumların personel istihdamında problemlerin yaşanmaması, aynı zamanda askeri sağlık sisteminin kaliteli ve verimli bir şekilde sürdürülebilmesi hususlarına katkı sunmak amacıyla, Gn.Bşk.Yrd. Musa DİNÇER (Mevzuat) ve hukuk birimimizce geniş kapsamlı bir çalışma yapılmış (maaş, sabit ek ödeme, taban ek ödeme, teşvik ek ödeme hesaplamaları da dikkate alınarak) ve yapılan çalışma kitap haline getirilmiştir. Bu çalışmanın birincil amacı; hali hazırdaki askeri sağlık sistemine dahil personele (devrolan personel dahil), Sağlık Bakanlığı ve SBÜ personeline ek ödemeyle yapılan iyileştirmeler doğrultusunda, kazanım temelli düzenleme yapılması ve askeri sağlık sisteminin sürdürülebilir olmasının sağlanmasıdır. İkincil amacı; devrolan personelin yaşamış olduğu mağduriyetlerin giderilmesidir. Üçüncül amacı; olası Asker Hastanelerinin açılması durumda, 669 KHK ile devrolan personelin MSB lığı kadrolarına geçişlerinde oluşabilecek mağduriyetlerin giderilmesi yönünde düzenleme yapılmasıdır. Bu noktada, olası MSB lığı kadrolarına geçişlerde, TEŞVİK ve TERCİHE dayalı bir düzenleme yapılmasının hukuka ve sosyal hayata uyarlı olacağını değerlendirmekteyiz. Konu ile ilgili yapmış olduğumuz çalışmalarımız, mağduriyetler, çözüm önerilerimiz ve taleplerimiz ilgili makamlara iletilmiş ve görüşmelerimiz devam etmektedir.